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Mar 16, 2023

'Burn It Down': Maureen Ryan enciende el silencio que viene de las redes sobre las acusaciones de mala conducta

Ayesha Johnson 2 de junio de 2023 - 7:34 PM Este

Ayesha Johnson 2 de junio de 2023 - 19:34

Esta reportera veterana expuso la demanda de alto perfil que envuelve a Saturday Night Live, revelando por qué quiere limpiarla con fuego y por qué es absolutamente necesario desenterrar esas acusaciones más las confesiones de supuesta mala conducta y parcialidad de la tumba. Recogiendo una pluma de The Hollywood Reporter, la autora de la inminente exposición de Hollywood Burn It Down, Maureen Ryan, revela que varias compañías de entretenimiento, estudios y cadenas importantes colgaron el botón de silencio cuando ella buscó comentarios sobre acusaciones relacionadas con sus programas de televisión. .

Como reportera de entretenimiento y editora influyente de Vanity Fair, apareció en el podcast Top 5 de The Hollywood Reporter'sTV hablando sobre la metodología de su nuevo libro, que une un patrón de prejuicio y acoso en el entretenimiento que se origina en un extracto sobre la toxicidad y el prejuicio de Lost tras el caleidoscopio de la cámara.

Durante la discusión, Ryan describe cómo reunió cuatro años de informes que cubren varios programas como Saturday Night Live, The Goldbergs, Sleepy Hollow y Lost.

"Una de las cosas que se entrelazan en el libro" que la atravesaba como electricidad eran los "grillos" que a menudo recibía cuando intentaba hablar con los estudios sobre las acusaciones.

"La cantidad de veces que las personas que hacen relaciones públicas para empresas de la industria muy grandes simplemente no respondieron a mis preguntas en absoluto, ni siquiera la gracia o el favor de un 'sin comentarios'", dijo a los coanfitriones del podcast Daniel Fienberg y Lesley Goldberg.

Ryan señaló sus comunicaciones con los representantes de relaciones públicas de Saturday Night Live. Le hizo a NBCUniversal una serie de preguntas sobre las acusaciones en torno al programa, incluida "una demanda de muy alto perfil que se resolvió el otoño pasado" relacionada con el ex miembro del elenco Horatio Sanz (Boat Trip, Year One).

"Le envié un correo electrónico a muchas personas en NBCUniversal y a todo el mundo. Obtuve el favor de un 'sin comentarios' de alguien de alto nivel [en comunicaciones], así que fue emocionante", dijo. "Pero para otras situaciones, un tema que verá a lo largo del libro es que nadie respondió a mis correos electrónicos. Nadie me respondió. Nadie quería abordar esto".

Agregó que los "showrunners problemáticos" de una propiedad intelectual de alto perfil han pasado "en muchas iteraciones diferentes" en la televisión. Ryan dijo que no solo estaba interesada en las personas empleadas en ese mismo mundo, sino también en lo que las productoras están "haciendo ahora para asegurarse de que todos sus lugares de trabajo y el personal se sientan suficientemente protegidos si se presentan".

La periodista/autora dijo que eso es solo una parte de la fórmula que la llevó a escribir el libro y que cultivó una experiencia que fue más que una simple "toma de dinero basura", como dijo Ryan que escribió un usuario de Twitter.

"Cuando terminé de reír, dije, francamente, esto es lo opuesto a un robo de dinero basura. Con cada capítulo de mi libro, hay una versión de esto que es un éxito de 800 palabras. Pero no lo hago. sé que eso es valioso", explicó sobre su decisión de desmantelar programas que "terminaron hace seis, siete años".

"Hay valor en sacar a relucir porque las personas que resultaron perjudicadas todavía están en la industria", continuó, hablando de los que están llenos de acusaciones. "La mayoría de los proyectos que menciono en mi libro, o incluso en mis informes anteriores, muchas de esas personas todavía están en la industria. No es como si hubiera una masa, solo para referirme a The Leftovers, no había un desaparición masiva de personas. Así que creo que vale la pena preguntarles a esas personas qué habrían hecho de manera diferente, qué desearían haber sido diferente, qué desearían haber sabido".

Ryan prefiere iluminar los problemas de Hollywood en lugar de una "paliza ad hominem" de "historias de hombres malos", y reunir todas las semillas que quedaron de los estudios de producción y recursos humanos, y renunciar a una luz que vea a todos los que resucitan en el lugar de trabajo de Hollywood. que se ha visto obligado a tragar una pastillita roja. Inspirada en una dosis de sus propios reportajes durante 2020 y 2021, que se desvaneció lentamente en un "bucle fatal interminable de las mismas historias contadas una y otra vez" pero, después de abrir un encendedor, encendió una "casa club y un manual" de mala conducta en circulación.

"Lo más fácil de decir es: 'Bueno, sucedieron cosas malas en ese set o en ese programa o en esa oficina de producción o en esa red', y cerramos el libro sobre eso, y nunca hablaremos de eso", dijo. . "Nuevamente, no sé si eso es útil. Necesitamos hablar sobre eso. Necesitamos tener conversaciones productivas y proactivas sobre cuáles deberían ser los límites realistas en el comportamiento, la conducta y la gestión".

Para lograrlo, entrevistó a un experto en justicia penal, un rabino y un guionista de Hollywood para dirigir un plan nutritivo para la justicia que la ayudará a desenvolver regalos como el perdón, la expiación y "¿cómo es un ajuste de cuentas?" También se expande sobre "las personas en las trincheras que lo están mejorando, lo han mejorado y brindan mejores modelos a seguir" después de salir de lugares de trabajo destructivos.

"No hay suficientes buenos ejemplos de 'OK, salieron terribles revelaciones. ¿Ahora qué?". Ryan agregó. "Ya seas el jefe del departamento de cámara o el jefe de una película importante, por lo general no recibiste (o no recibes) la capacitación o el apoyo que necesitas para ser un buen líder y, además de eso, He visto muchos malos ejemplos, probablemente. Esta es la dinámica que espero desarrollar".

La autora también se refirió al descubrimiento de los fantasmas sincronizados de supuesta mala conducta y discriminación en Sleepy Hollow de Fox, diciendo que "brinda un contexto necesario e importante" sobre la trayectoria de una estrella en el programa, y ​​​​por qué siguió en su entrevista de Vanity Fair con Jeff Garlin (Curb Your Enthusiasm, WALL·E) de The Goldbergs.

Fue su reportaje sobre Sleepy Hollow lo que la hizo querer "quemarlo" de la peor manera.

"Si hay algo que me hace querer quemar las cosas, es cuando las personas abandonan la industria o son forzadas a salir de la industria o forzadas, esencialmente, a pausas profesionales", dijo Ryan. "No debido a un patrón de mala conducta grave o falta de profesionalidad grave o transgresiones graves de cualquier tipo, sino porque temían por su salud mental, su bienestar físico, su seguridad y su calidad de vida en general era terrible".